et-co / et-co lab

Objectif
Favoriser les transitions managériales ou professionnelles.

Survol
Formation individuelle. Support pédagogique inclus. L’expertise, l’approche et les outils et-co au service d’une meilleure compréhension de son profil, des compétences qu’on veut perfectionner, du nouveau parcours qu’on veut s’offrir et des objectifs qu’on souhaite réaliser. Des apprentissages qui passent par un mode de vie en adéquation avec ses valeurs, par une définition de ses aspirations et par la création de contextes de vie épanouissants et enrichissants, à la fois individuellement et collectivement.

Contenus clés
Coaching de gestion, développement du leadership, gestion de projet 360 degrés, modes de communication interpersonnelle et de gestion, sciences du comportement, gestion du stress et des émotions en contexte de changement.

Thèmes abordés
Planifier, organiser et réussir sa transition.
Optimiser son leadership, progresser.
Comprendre les fondements des comportements humains.
Formuler des stratégies d’adaptation.
Faire preuve de courage managérial.
Développer une bonne communication managériale.
Définir ses schémas relationnels.
Prendre en charge son développement personnel et professionnel.
Mieux faire face aux conflits.
Composer avec le stress.
Dresser son profil émotionnel et ses mécanismes d’adaptation.
Préciser et concrétiser sa vision et ses projets.

Tarification
Série de rencontres, blocs d’une heure et demie
10 blocs : 1 500 $
15 blocs : 1 950 $
20 blocs : 2 500 $

Préparation
En amont, nous vous proposons une rencontre virtuelle avec Christine Cormier
afin de préciser vos objectifs et vos attentes.